Teamentwicklung

Unternehmen als erfolgreich kooperierende Teams: In der Theorie klingt das einfach, in der Praxis aber ist es komplex. Einflüsse von außen und innen, Lebenswege, Erfahrungen, Meinungen, Einstellungen, Ziele und Verhaltensweisen sollten im Idealfall aufeinander abgestimmt und dem gemeinsamen Unternehmensziel untergeordnet werden.

Nicht selten ist es schwierig, aus vielen einzelnen Individuen ein Team zu formen. Unterschiedlichste Widerstände stehen im Raum: Konkurrenz, alte erfahrene Mitarbeiter/innen stoßen auf neue, die ebenfalls  ihre Erfahrungen und Kenntnisse mitbringen und ins Team einbringen möchten. Wertschätzung für die jeweils anderen aufzubringen und Achtung vor der beruflichen und individuellen Einzigartigkeit der Kollegen/innen zu zeigen, sind wichtige Voraussetzungen für eine gelingende Teamarbeit.